Qualifiziertes Personal systematisch und nachhaltig gewinnen
Social Recruiting. Employer Branding.
Wir unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu halten.
Indem wir wirkungsvolle und zielgruppengerechte Kampagnen auf passenden Social-Media-Kanälen für Sie schalten, erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen von geeigneten Fachkräften, als über herkömmliche Wege.
So geht Recruiting heute!
Kennen Sie das?
- "Es gibt kaum geeignete Fachkräfte"
- "Es bewirbt sich kaum jemand bei uns"
- "Wirklich gute Mitarbeiter sind in festen Händen"
- "Es ist schwer, attraktiv für den Bewerber zu sein"
Falls ja, lassen Sie uns das ändern!
Stellenanzeigen auf Jobportalen oder in Zeitungen zu schalten, bringt nicht den gewünschten Erfolg.
Die „Mund-zu-Mund-Propaganda“ funktioniert auch nicht so richtig und über die sozialen Medien wie Facebook und Instagram wurden bereits erste Versuche unternommen, die offenen Stellen sind aber nach wie vor unbesetzt.
Heute gibt es in vielen Branchen mehr offene Stellen als verfügbares Personal.
Einfach ausgedrückt: Arbeitnehmer können es sich aussuchen, wo sie arbeiten. Um qualifizierte Bewerber zu erreichen, die sich dann auch bewerben, muss verstanden werden, warum sich gute Mitarbeiter für einen Arbeitgeber entscheiden – und vor allem, wo diese zu finden sind!
Wir helfen Ihnen, Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen, die wirklich zu Ihnen passen.
Mit unserem Know-How und unserer eigens entwickelten Methode machen wir Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo sich 63% aller 25-44 jährigen täglich aufhalten – in den sozialen Medien. Dabei identifizieren wir für Sie die richtigen Kanäle und entwickeln die richtigen Maßnahmen, um den größtmöglichen Erfolg sicherzustellen.
Wussten Sie eigentlich, dass...
...45% aller Arbeitnehmer wechseln würden, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Wie Sie davon profitieren
- Wir erreichen Leistungsträger, die nicht aktiv suchen, aber wechselwillig sind
- Wir generieren passende Bewerbungen für Sie
- Wir unterstützen Sie dabei, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden
Unsere Kundenprojekte
2 Recruiting-Kampagnen
>50 Bewerbungen in 4 Wochen, 2 Einstellungen
Die VP Verpackungs- und Paletten GmbH mit Sitz in Kempen benötigte dringend Unterstützung bei der Auftragsabwicklung, außerdem wurde ein Industrieverpacker gesucht. Nach 4 Wochen Laufzeit beider Kampagnen wurden mehr als 50 Bewerbungen generiert und beide Stellen besetzt.
3 Recruiting-Kampagnen
5 Einstellungen in nur 4 Wochen
Die FRAPACK Exportverpackung + Logistik GmbH mit Sitz in Nürnberg suchte mit von uns entwickelten Kampagnen Mitarbeitende in der Logistik sowie Industrieverpacker. Darüber hinaus wurden Sachbearbeiter in der Logistik gesucht. Nach nur 4 Wochen Laufzeit konnten 5 Fachkräfte eingestellt werden.
1 Recruiting-Kampagne
>30 Bewerbungen in 4 Wochen, 3 Einstellungen
Wealth & Living Immobilien mit Sitz in Viersen war auf der Suche nach neuen Maklern am Niederrhein, die das Team des Unternehmens verstärken sollen. In nur 4 Wochen wurden mehr als 30 qualifizierte Bewerbungen generiert und 2 Makler eingestellt.
Diese und weitere 250+ Kunden können sich nicht irren
Die 4 Säulen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen
Sie sind einzigartig
Wir identifizieren Ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale und nutzen diese ganz gezielt, um eine wirkungsvolle Recruiting-Kampagne zu erstellen.
Werden Sie sichtbar
Wir finden die geeigneten Kanäle für Sie, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. So werden Sie von den passenden Kandidaten wahrgenommen.
Qualifizierte Bewerber
Durch unsere Methode erhalten Sie nicht einfach nur viele Bewerbungen: Es bewerben sich ausschließlich Kandidaten, die auch wirklich zu Ihnen passen.
Glückliche Mitarbeiter
Geeignete Mitarbeiter einzustellen ist nur die halbe Miete. Wir unterstützen Sie mit unserem Fachwissen dabei, gutes Personal langfristig zu halten.
Unser Recruitingprozess
Transparenz ist für uns sehr wichtig. Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt auf dem Weg, nachhaltig qualifizierte Fachkräfte einzustellen. Selbstverständlich stehen wir dabei stets im engen Austausch mit Ihnen.
Über uns
Expertise, der Sie vertrauen können
Gründer und Eigentümer Armin Kunig verfügt selbst über mehr als 10 Jahre Führungserfahrung. Er leitete Teams und verantwortete Bereiche mit bis zu 120 Mitarbeitern in führenden, internationalen Gesellschaften. Daher ist er mit den Herausforderungen bestens vertraut, gutes, qualifiziertes Personal zu finden, einzustellen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Als Vertriebsprofi versteht er es außerdem, Strategien zu entwickeln, die nachhaltig wirken und die jeweilige Zielgruppe überzeugen.
Wir bieten Ihnen praxiserprobte Methoden, die funktionieren!
Unsere Mission ist es, mittelständische Unternehmen digital sichtbar zu machen, wodurch Ihre Arbeitgebermarke gestärkt wird und Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Durch punktgenaue Kampagnen öffnen wir Ihnen Tür und Tor zu qualifiziertem Fachpersonal, damit Sie nachhaltig offene Stellen in Ihrem Unternehmen besetzen können.
Sie benötigen personal?
Überzeugen Sie sich selbst
Sichern Sie sich Ihre kostenfreie und unverbindliche Beratung und finden Sie heraus, wie auch Ihr Unternehmen von unseren Leistungen profitieren wird.
