Qualifiziertes Personal systematisch und nachhaltig gewinnen

Employer Branding. Social Recruiting. Talent Acquisition.

Wir unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu halten.

Mit unserer ganzheitlichen Herangehensweise bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalbeschaffungsstrategie zu optimieren und hochqualifizierte Talente zu finden. Wir ergänzen effiziente Social-Media-Kampagnen durch kraftvolle Active-Sourcing-Methoden.

So geht Social Recruiting – nur in besser.

Kennen Sie das?

Falls ja, lassen Sie uns das ändern!

Stellenanzeigen auf Jobportalen oder in Zeitungen zu schalten, bringt nicht den gewünschten Erfolg.

Die „Mund-zu-Mund-Propaganda“ funktioniert auch nicht so richtig und über die sozialen Medien wie Facebook und Instagram wurden bereits erste Versuche unternommen, die offenen Stellen sind aber nach wie vor unbesetzt.

Heute gibt es in vielen Branchen mehr offene Stellen als verfügbares Personal.

Einfach ausgedrückt: Arbeitnehmer können es sich aussuchen, wo sie arbeiten. Um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die sich dann auch bewerben, muss verstanden werden, warum sich gute Mitarbeiter für einen Arbeitgeber entscheiden – und vor allem, wo diese zu finden sind!

Wir helfen Ihnen, Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen, die wirklich zu Ihnen passen.

Mit unserem Know-How und unserer eigens entwickelten Methode machen wir Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo sich 63% aller 25-44 jährigen täglich aufhalten – in den sozialen Medien. Dabei identifizieren wir für Sie die richtigen Kanäle und entwickeln die richtigen Maßnahmen, um den größtmöglichen Erfolg sicherzustellen.

Wussten Sie eigentlich, dass...

...45% aller Arbeitnehmer wechseln würden, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Wie Sie davon profitieren

Echte Partnerschaften - Echte Resultate

2 Recruiting-Kampagnen

>50 Bewerbungen in 4 Wochen, 2 Einstellungen

Die VP Verpackungs- und Paletten GmbH mit Sitz in Kempen benötigte dringend Unterstützung bei der Auftragsabwicklung, außerdem wurde ein Industrieverpacker gesucht. Nach 4 Wochen Laufzeit beider Kampagnen wurden mehr als 50 Bewerbungen generiert und beide Stellen besetzt.

"Meine Erwartungen wurden bei weitem übertroffen. Ein solches Ergebnis habe ich nicht erwartet."
Marcel Jennissen
Geschäftsführer
5/5

3 Recruiting-Kampagnen

5 Einstellungen in nur 4 Wochen

Die FRAPACK Exportverpackung + Logistik GmbH mit Sitz in Nürnberg suchte mit von uns entwickelten Kampagnen Mitarbeitende in der Logistik sowie Industrieverpacker. Darüber hinaus wurden Sachbearbeiter in der Logistik gesucht. Nach nur 4 Wochen Laufzeit konnten 5 Fachkräfte eingestellt werden.

"Anfangs waren wir skeptisch, aber nachdem bereits am 2. Tag die Bewerbungen nur so sprudelten, waren alle Zweifel behoben."
Patrick Schreiber
Leiter Personal
5/5

1 Recruiting-Kampagne

>30 Bewerbungen in 4 Wochen, 3 Einstellungen

Wealth & Living Immobilien mit Sitz in Viersen war auf der Suche nach neuen Maklern am Niederrhein, die das Team des Unternehmens verstärken sollen. In nur 4 Wochen wurden mehr als 30 qualifizierte Bewerbungen generiert und 2 Makler eingestellt.

"Wir bei Wealth & Living bieten unseren Kunden stets die besten Immobilien und sind bekannt für renditestarke Investments. Diesen hohen Anspruch haben wir auch an unsere Geschäftspartner: Durch Kunig Consulting konnten wir in kürzester Zeit passende Makler für unser Unternehmen gewinnen."
Daniel Maaßen
Geschäftsführer
5/5

Diese und weitere 250+ Kunden können sich nicht irren

Die 4 Säulen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen

Sie sind einzigartig

Wir identifizieren Ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale und nutzen diese ganz gezielt, um eine wirkungsvolle Recruiting-Kampagne zu erstellen.

Werden Sie sichtbar

Wir finden die geeigneten Kanäle für Sie, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. So werden Sie von den passenden Kandidaten wahrgenommen.

Qualifizierte Bewerber

Durch unsere Methode erhalten Sie nicht einfach nur viele Bewerbungen: Es bewerben sich ausschließlich Kandidaten, die auch wirklich zu Ihnen passen.

Glückliche Mitarbeiter

Geeignete Mitarbeiter einzustellen ist nur die halbe Miete. Wir unterstützen Sie mit unserem Fachwissen dabei, gutes Personal langfristig zu halten.

Unser Recruitingprozess

Transparenz ist für uns sehr wichtig. Wir unterstützen Sie Schritt für Schritt auf dem Weg, nachhaltig qualifizierte Fachkräfte einzustellen. Selbstverständlich stehen wir dabei stets im engen Austausch mit Ihnen.

1
Kostenlose Beratung
In einem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir heraus, ob und wie wir Sie unterstützen können. Klicken Sie einfach auf den Button "kostenlose Beratung" und hinterlassen Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns zum vereinbarten Zeitpunkt bei Ihnen. Rufen Sie uns auch gerne direkt an oder schreiben Sie eine E-Mail.
2
Individuelle Strategie besprechen
Haben wir Ihre Situation genau analysiert, besprechen wir mit Ihnen die maßgeschneiderte Strategie, wie wir für Sie qualifizierte Bewerbungen generieren und zeigen Ihnen konkret auf, mit welchen Maßnahmen wir Sie zum Erfolg führen werden.
3
Umsetzung
Mit Sorgfalt und Leidenschaft setzen wir die vereinbarten Maßnahmen um. Erst nach Rücksprache mit Ihnen werden wir die Kampagne schalten, um qualifizierte Fachkräfte für Sie zu finden.
4
Mitarbeiter einstellen
Sie führen die Bewerbungsgespräche mit den geeigneten Kandidaten. Mit unserer Expertise stehen wir während des gesamten Bewerbungsprozesses an Ihrer Seite und bleiben natürlich auch nach erfolgter Einstellung Ihr Ansprechpartner.

Über uns

Expertise, der Sie vertrauen können

Unser Team besteht aus Enthusiasten und Enthusiastinnen, die für ihren jeweiligen Fachbereich brennen. So garantieren wir die Professionalität, die uns klar unterscheidet und ein Höchstmaß an Leistung sicherstellt.

Gründer und Eigentümer Armin Kunig verfügt selbst über mehr als 10 Jahre Führungserfahrung. Er leitete Teams und verantwortete Bereiche mit mehr als 20 Mio. EUR Umsatzverantwortung und mit bis zu 120 Mitarbeitern in führenden, internationalen Gesellschaften, wie z.B. der Berner Group Holding SE oder der Hexagon AB. Daher ist er mit den Herausforderungen bestens vertraut, gutes, qualifiziertes Personal zu finden, einzustellen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Als Vertriebsprofi versteht er es außerdem, Strategien zu entwickeln, die nachhaltig wirken und die jeweilige Zielgruppe überzeugen.

Wir bieten Ihnen praxiserprobte Methoden, die funktionieren!

Unsere Mission ist es, mittelständische Unternehmen digital sichtbar zu machen, wodurch Ihre Arbeitgebermarke gestärkt wird und Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Mittels punktgenauer Kampagnen öffnen wir Ihnen Tür und Tor zu qualifiziertem Fachpersonal, damit Sie offene Stellen in Ihrem Unternehmen nachhaltig besetzen können.

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Sichern Sie sich Ihre kostenfreie und unverbindliche Beratung und finden Sie heraus, wie auch Ihr Unternehmen von unseren Leistungen profitieren wird.

Wir sind DIN EN ISO 9001 zertifiziert!

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